7 tips om in gesprek te gaan met je leidinggevende
- Rubriek
- Blog
- Datum
- 19 oktober 2018
- 2 minuten leestijd
Als je bezig bent met verandering komt er een moment dat jouw omgeving de verandering ook daadwerkelijk gaat zien en gaat ervaren. De volgende stap: ga het gesprek aan met je leidinggevende.
Maar hoe pak je dit gesprek aan? Je wilt wel op hem of haar afstappen, maar het blijft lastig. Waar moet ik mee beginnen?
Zeven belangrijke tips voor een goed gesprek met jouw leidinggevende
#1. Bereid je goed voor
Het spreekt voor zich, maar een goede voorbereiding voor een gesprek met je leidinggevende is écht het halve werk. Denk vooraf na over zaken die jij belangrijk vindt om te bespreken.
#2. Consulteer je leidinggevende
Geef aan wanneer je ergens tegen aan loopt en wat je dilemma’s zijn. Op deze manier help je je leidinggevende om je te begeleiden in je werk.
#3. Signaleer op tijd wanneer je problemen voorziet
Zo voorkom je vervelende verassingen bij je leidinggevende en geef je hem of haar de mogelijkheid om met je mee te denken.
#4. Vraag naar de ideeën en verwachtingen van je leidinggevende
Vraag goed door zodat je een helder beeld hebt hoe je daarop in kunt spelen.
#5. Geef ook zelf actief je verwachtingen aan
Je leidinggevende weet niet wat jouw verwachtingen zijn. Wacht niet tot hij of zij ernaar vraagt, maar neem hier zelf een actieve rol in.
#6. Denk mee met oplossingen
Signaleer niet alleen problemen, maar denk actief mee op welke manier deze voorkomen of opgelost kunnen worden.
#7. Bied actief je hulp aan
Vraag aan je leidinggevende of je nog ergens bij kunt helpen of speel actief in op mogelijkheden om je leidinggevende werk uit handen te nemen. Dit toont je betrokkenheid en bereidheid om extra taken op je te nemen.
Meer weten?
Wil jij ook jezelf versterken? Steviger in je schoenen staan? Sterker uit de hoek komen? Kijk dan eens naar ons uitgebreide aanbod op het vlak van Persoonlijke effectiviteit.
