Werken bij de leukste opleider van Nederland?

“Het schip is zo sterk als zijn bemanning” - Jan Schouten

Mensen, teams en organisaties sterker maken. Dat is wat we doen bij Schouten & Nelissen, een succesvol internationaal bedrijf met verschillende labels, waar SUAS - tot voor kort Schouten & Nelissen University of Applied Sciences - er één van is. Organisaties te laten groeien via de ontwikkeling van mensen. Ervoor te zorgen dat je als leider blijft inspireren. SUAS is hét opleidingsinstituut van Schouten & Nelissen waar werkend Nederland sterker wordt met power skills – de kennis en vaardigheden die je sterk en in beweging houden.

Investeren in medewerkers

Het personeel wordt ook wel het menselijk kapitaal genoemd. En niet voor niks: het is het kloppend hart van de organisatie. Wij werken vanuit Jan Schouten's visie dat een schip zo sterk is als zijn bemanning. Dat was ruim 40 jaar geleden – en is vandaag de dag nog steeds – de oproep aan organisaties om te investeren in medewerkers en teams om zo het beste uit hun bedrijf te halen.

Samen met onze ervaren trainers en docenten zorgen onze medewerkers ervoor dat de mensen het verschil kunnen (gaan) maken voor hun organisatie. Ook bij onszelf plaatsen we altijd de mens centraal. Dat betekent voor ons medewerkers binden, boeien en ook voortdurend ontwikkelen. Voor trainers doen we dat via een intern professionaliseringsprogramma. En als medewerker werk je aan een persoonlijk ontwikkelplan.

Het pionierswerk van Jan Schouten

Groepsfoto van het verkoop en voorlichting team van SUAS met de handen bij elkaar boven een tafel.

Belangrijke pijlers van ons personeelsbeleid:

Een professionele en inspirerende werkomgeving
Ruimte voor zelfstandig ondernemerschap
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Ruime mogelijkheid tot training en opleiding
Arbeidsvoorwaardenpakket en mogelijkheid tot flexibele werktijden
Mogelijkheden voor werken in deeltijd
Mogelijkheid tot gezond werken, een voorbeeld hiervan is onze bedrijfsfitnessruimte

Wij zijn op zoek naar:

Schouten & Nelissen werkt volgens een screeningsbeleid. Daarmee checken we onder andere jouw diploma's en je werkervaring. Een (online) assessment kan onderdeel zijn van het werving- en selectieproces.

Screeningsbeleid Sollicitanten