- Leerzame training met veel spar-sessies. - Het delen van de individuele kijk op veranderingen en delen van ervaringen stond centraal. - Leuke samenstelling: diversiteit qua branches, wel/niet leidinggevende.
Reviews Verandermanagement
Om de betrouwbaarheid en transparantie van al onze reviews te waarborgen hebben wij ervoor gekozen om onze reviews door een externe partij te laten verzamelen. Wij hebben hierbij gekozen voor de Feedback Company. De 50 meest recent verzamelde reviews waarvoor de deelnemer toestemming heeft gegeven, worden getoond op deze reviewpagina.
Wil je graag weten wat het reviewbeleid is en hoe een reviewpagina tot stand komt? Klik hier voor meer informatie
-
-
Heel positief, ik kijk uit naar de veranderprocessen in mijn organisatie die ik mag begeleiden. Ik zal zeker de theorie (Kotter) gaan toepassen op toekomstige veranderingprocessen.
-
heel goed met de trainers, content en service. matig met de accommodatie en duidelijkheid van opdrachten. deze training verdient een betere accommodatie.
-
De training heeft me nieuwe gereedschappen voor in mijn koffertje gegeven. Anders kijken naar confrontaties, mensen en gedrag.
-
Door de gewelidige trainster Iena heb ik enorm veel geleerd. Mijn doel/wens was vooral naar mijn eigen gedrag te kijken bij Verandermanagement. Ik heb hier zoveel tools en invalshoeken voor gekregen. Top.
-
Goede ervaring en zeer prettig
-
Positief. Geeft de benodigde inzichten. De modellen van o.a. Kotter en Conner hebben mij goede inzichten gegeven. Online omgeving een fijne extra
-
De training is hands on en heeft me meer gebracht dan dat ik verwacht had. Marianne Vijsma geeft haar training organisch en heeft oog voor de behoefte van haar deelnemers. Marianne daagt uit om dat te doen wat je eigenlijk niet zo goed durft of kunt.
-
TOP! Leuk. Jammer dat deze online was. Maar ja, nood breekt wetten
-
Ondanks dat de training grotendeels digitaal was, heb ik er veel aan gehad. Met name het veelvuldig reflecteren op jezelf in relatie tot de stof droeg daarin bij. Ik was blij met de deskundigheid van de trainer en met de manier waarop ik met mijn medecursisten kon sparren.
-
Inhoud van de training direct toepasbaar in de praktijk. Leuke, interactieve, groep met diversiteit (man / vrouw / oud / jong). Door noodzakelijke onlinesessies niet het maximale doel bereikt.
-
Positief, praktisch, verdiepend zowel vakinhoudelijk alsook persoonlijk.
-
Zeer goede training die je stil laat staan bij veranderprocessen en vooral je eigen rol daarin. Ook worden praktische handvatten en tips behandeld om het geleerde in de praktijk toe te passen.
-
Over algemeen zeer netjes geregeld
-
positief, ik heb in een kort tijdsbestek veel methodieken en technieken geleerd om toe te passen in een veranderingsproces. Ik heb ook meer inzicht in mijzelf gekregen en een ontwikkeling doorgemaakt.
-
Theorie en praktijk op een prettige manier met elkaar verbonden. De interactie met mede-cursisten zorgt voor duidelijke meerwaarde.
-
Erg waardevolle toevoeging aan het leerproces dat ik op mijn werk doormaak als het gaat om verandermanagement.
-
Zeer goede combinatie van theorie, praktijk en discussie. Door de goede sfeer in de groep (veroorzaakt door de trainer) heb ik veel kennis kunnen opdoen vanuit andermans ervaringen, dat maakt de training minstens zo waardevol als het werken aan de eigen leerdoelen.
-
adequaat en effectieve training, oog voor de barre realiteit, erg plezierig
-
prettig,.. Juist de opbouw van de training langs de stappen van de theorie maakt het goed te volgen waar we zijn.
-
Zeer leerzaam en zowel vanuit een theoretisch onderbouwd perspectief als vanuit de ervaringen uit de groep :)
-
uitstekend. ik zou het zeker aanbevelen aan collega`s
-
Ik heb van dag 1 tot het einde genoten. Toptrainer, leuke en diverse samenstelling van de groep, vele modellen aangereikt maar vooral ook veel geoefend en besproken en ook interactief ingespeeld op vragen van deelnemers. Reflectieverlslagen helpen je enorm om stil te staan bij het geleerde en er ook in de praktijk mee te oefenen. Kortom - ik heb genoten, dank daarvoor