Creëer sociale veiligheid als leidinggevende

Wat betekent het als medewerkers zich écht fijn en veilig voelen in hun werk? En hoe kun je dit als leidinggevende beïnvloeden? In de Creëer sociale veiligheid als leidinggevende krijg je als leidinggevende inzichten over het creëren van een open cultuur. Een sociaal veilige en psychologische veilige werkomgeving, waarin je teamleden zich vrij voelen.

In een sociaal veilige werkomgeving bescherm je medewerkers tegen ongewenst gedrag, zoals pesten en intimidatie. Je creëert jij een cultuur waarin teamleden veilig ideeën uiten, fouten maken en vragen stellen. Binnen zo’n cultuur werkt je team fijner en effectiever samen. Wat dit van jou en jouw leiderschap vraagt? Dat ontdek je in deze training over sociale en psychologische veiligheid.

Je leert over ethisch leiderschap en de voorbeeldrol die jij als leidinggevende vervult. Je herkent de vier pijlers van psychologische veiligheid: openheid, respect, inclusie en samenwerking en ervaart welke invloed deze pijlers hebben op een veilige bedrijfscultuur. Na deze Sociale veiligheidstraining weet jij hoe jij in jouw rol als leidinggevende bijdraagt aan om een veilige werkomgeving.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Ethisch leiderschap en jouw voorbeeldrol als leidinggevende
• Pijlers van sociale veiligheid en psychologische veiligheid
• Herkennen en voorkomen van ongewenst en grensoverschrijdend gedrag
• Toepassen van interventiestrategieën tegen ongewenst gedrag op het werk
• Actieplan om sociale en psychologische veiligheid in je team te vergroten

Voor wie?

Wil jij het goede voorbeeld geven als leidinggevende? Creëer een cultuur waarin medewerkers fouten durven te maken en zich durven uitspreken. Deze training is speciaal voor leiders die een veilige en inclusieve werkplek willen bevorderen. Heb je geen leidinggevende rol? Bekijk dan de training Sociale veiligheid op het werk.

De totale prijs is opgebouwd uit de volgende componenten:

Training

De trainingsprijs is € 1.095,00 (excl. 21% btw).

Betaal je de training zelf? Dan profiteer je automatisch van een supervoordelige regeling. Je betaalt namelijk géén 21% btw, maar slechts een toeslag van 10%. Je prijs is dan € 1.204,50.

Materiaal

De prijs voor het lesmateriaal is € 84,95 (excl. btw). Je krijgt hiervoor:

• Persoonlijke licentie voor de leeromgeving
• Succeskit SUAS NL

Arrangement

De prijs voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet is in totaal € 160,00 (excl. btw).

Leerdagen

De totale doorlooptijd van de training bedraagt 6 weken. De training bestaat uit een online kick-off en 2 bijeenkomsten van 1 dag. Je tijdsinvestering is circa 2 uur aan zelfstudie per week: theorie- en praktijkopdrachten via de leeromgeving.

Bijeenkomst 1 en 2:

• 1 dag van 09.30 tot 17.00 uur

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze training is 12 deelnemers.

Mentor

Je leert pas echt als je het geleerde toepast in de praktijk. Voor aanvang van de eerste bijeenkomst ga je binnen jouw eigen organisatie aan de slag met diverse praktijkopdrachten. En kies je een mentor die je begeleidt en stimuleert bij jouw leerproces. Dit kan je leidinggevende of een (senior) collega zijn. Op www.suas.nl/opleidingen-en-trainingen/mentor vind je meer informatie over de rol van de mentor. Drie weken later neem je je ervaringen mee naar de volgende bijeenkomst.

Certificaat

Na afronding van de training ontvang je, op basis van aanwezigheid en actieve deelname, een certificaat van SUAS. Hiermee heb je een door het bedrijfsleven kwalitatief hoog gewaardeerd certificaat in huis.

Staan meerdere collega's voor dezelfde uitdaging? Dan is 'incompany' de ideale optie. Deze opleiding of training kan namelijk ook binnen jouw organisatie worden georganiseerd. Ons gespecialiseerde zusterbedrijf Relevance zal dit maatwerktraject samen met jou ontwikkelen. Relevance past de opdrachten en voorbeelden dan aan op de praktijksituatie in jouw organisatie.

Pluspunten van Incompany

• Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
• Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega's staan centraal.
• Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
• Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de opleiding of training organiseren.
• Overal - We organiseren de opleiding of training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.

Advies aanvragen